8 věcí, které dělají skvělí manažeři Googlu

border

Dostat se za zavřené dveře Googlu jsem chtěla hodně dlouho. Atraktivní fotky jejich kanceláří známe snad všichni. Mě by ale více zajímalo to, co na fotkách vidět není. Jak v takovém uvolněném prostředí funguje management? Díky projektu Oxygen, v rámci kterého Google zjišťoval klíčové vlastnosti svých manažerů, můžeme za ty dveře nahlédnout.  

8 věcí, které dělají skvělí manažeři Googlu

Autor: Michaela Blažková21.10.2016 Počet zobrazení: 2300

Společnost Google si dala za cíl najít klíčové vlastnosti, které dělají z jejich manažerů úspěšné manažery. V rámci projektu Oxygen od svých zaměstnanců nashromáždila tisíce postřehů. Na jejich základě bylo identifikováno 8 vlastností, které dělají manažery společnosti skvělými.

 

Těchto 8 věcí dělají skvělí manažeři v Googlu:

  • Buď dobrým koučem

  • Dej ostatním prostor, nedělej mikromanagement

  • Zajímej se o členy svého týmu, jejich úspěchy a pohodu na pracovišti

  • Nebuď slaboch – buď produktivní a orientovaný na výsledky

  • Buď dobrý v komunikaci a naslouchej svému týmu

  • Pomáhej členům týmu s rozvojem jejich kariéry

  • Měj jasnou týmovou vizi a strategii

  • Měj klíčové znalosti z oboru, díky nimž můžeš svému týmu poradit

 

Z projektu Oxygen vyplynulo, že nejdůležitější vlastností manažerů Googlu je být dobrým koučem. Jak to vypadá v praxi? Manažeři Googlu při komunikaci s podřízenými nerozdávají příkazy, ani rady. Místo toho jim kladou otázky a dávají konstruktivní zpětnou vazbu. Žádná z dovedností leadershipu totiž není tak efektivní, jako pravidelné individuální setkávání se členy týmu. Díky tomu se zlepšuje výkon prakticky každého zaměstnance na jakékoliv pozici.

Projektem Oxygen se inspirovalo i několik českých firem. Kouče na pozicích manažerů tak mají například v brněnské softwarové společnosti IReSoft. Jak se jim podařilo vnést kyslík mezi manažery? Co všechno je a není možné díky koučování? Přihlašte se na webinář.

 

Zdroj: TheStreet.com


fb-thumbnail
Podcast Život Jako Hra #238 Jste normální?

Podcast Život Jako Hra #238 Jste normální?

Ve svém životě neustále narážíme na to, zda něco je nebo není normální. Některé normy je zajisté důležité mít – jako například normy ve zdravotnictví pomáhající odhalit nemoci. Co ale normy v běžném životě? Kdo určuje, co je ještě normální a co už ne? V novém díle podcastu Život Jako Hra se Hana Mezerová a Roman Förster na toto téma více zaměří. Příjemný poslech.

„Pesimista vidí obtíž v každé příležitosti; optimista vidí příležitost v každé obtíži.“

„Pesimista vidí obtíž v každé příležitosti; optimista vidí příležitost v každé obtíži.“

„Pesimista vidí obtíž v každé příležitosti; optimista vidí příležitost v každé obtíži.“ – Winston Churchill

„Cíl bez plánu je pouhým přáním.“

„Cíl bez plánu je pouhým přáním.“

„Cíl bez plánu je pouhým přáním.“ – Antoine de Saint Exupéry