Citát:
„V některých firmách roste množství zakázek, počet klientů, odbyt, ale i tlak na zaměstnance. A ze strany vedení nepřichází zásadní uvědomění, zda by neměli změnit přístup.“ Petr Pacher
[01:01] Petr Pacher o sobě
[05:02] Využití psychologické diagnostiky ve firmách
[08:06] Výsledky psychologické diagnostiky v praxi
[12:06] Fáze rozvoje firem
[16:43] Co je nenahraditelným nástrojem leadershipu?
[17:42] Kdo ve firmě by měl být koučovaný?
[21:15] Péče o zaměstnance jako klíčová oblast v terciární sféře
