Pozitivní lidé jako nezbytná součást šťastné životní hry

border

Říká se, že člověk je průměrem pěti nejbližších lidí, se kterými se stýká. To, jakými lidmi se obklopujeme, ovlivňuje nejen nás, ale také naši schopnost být v životě šťastný. 

Pozitivní lidé jako nezbytná součást šťastné životní hry

Autor: Monika Smetanová7.5.2021 Počet zobrazení: 981

Výběr spoluhráčů do týmu

Existují lidé, které jsme neměli možnost si pro svou životní hru vybrat, ale přesto v našich životech jsou. Patří mezi ně naše rodina a také první sociální vazby, které jsme navázali tam, kde jsme vyrůstali či kam jsme chodili do školy. Ve chvíli, kdy začínáme být zodpovědní za svůj vlastní život, jsme zodpovědní také za to, komu věnujeme svůj čas a svou energii. Pokud kolem sebe máme blízké a podporující lidi, kteří sdílí stejné hodnoty, můžeme mluvit o výhře a být opravdu vděční. Pokud ne, nastává otázka, proč tomu tak je a jak to můžeme změnit?

S kým jsi, takový jsi. Jak nás ovlivňují naši blízcí?

Není nic jednoduššího při výběru životních spoluhráčů, než si po každém setkání zhodnotit, co nám vzájemná interakce dala a jaké pocity v nás daný člověk vyvolává. 
Nabíjí mě? Dobrým znamením je, když nás schůzka nabila energií, inspirovala nás nebo v nás zachovala pocit porozumění a vzájemného souladu.
Vysává mě? V případě, že z vás setkání naopak energii vysálo a vzájemná komunikace byla vyčerpávající, je nejvyšší čas zvážit, jestli do daného člověka investovat svůj čas.
Momentální nebo dlouhotrvající? Stejně jako každý den není slunečný, ani nálady lidí nejsou stále jenom dobré a veselé. Proto byste při hodnocení vztahů měli zohledňovat širší kontext. Ty, kteří se neumí radovat, si k tělu nepouštějte. Co dobrého vám člověk, který na všem vidí jen to špatné, může předat?

Jak najít ty správné parťáky? 

Na chvíli se posaďte a zamyslete se nad tím, s jakými lidmi je vám dobře a jaký by měl být člověk, se kterým byste si rozuměli. Sepište si, co je pro vás u vašich přátel důležité, jakých vlastností si vážíte a tito lidé se ve vašem životě postupně začnou objevovat. Protože ve chvíli, kdy si uvědomíte, koho přesně hledáte, bude jednodušší ho mezi ostatními rozpoznat. Jaký je člověk, se kterým byste chtěli trávit svůj čas?

Chcete se zlepšit v komunikaci a v navazování vztahů založených na důvěře? Registrujte se na webinář Jak se stát koučem a objevte nové způsoby komunikace. 


fb-thumbnail
Kouči a koučink. Co si pod těmito pojmy vlastně představit?

Kouči a koučink. Co si pod těmito pojmy vlastně představit?

Kouč není trenér, učitel ani mentor nebo terapeut. Nekřičí, když odvedeš špatný sportovní výkon, nerozdává rady, nepředává zkušenosti ani neléčí psychické potíže. Kdo je tedy kouč a jak vypadá profesionální koučování?

Většina manažerů neví, jak koučovat. Ale mohou se to naučit.

Většina manažerů neví, jak koučovat. Ale mohou se to naučit.

Daří se vám koučovat zaměstnance? Když jsme toto téma řešili s firmami, zjistili jsme, že i když mnozí vedoucí pracovníci říkají „ano“, nemají dostatečné znalosti, aby na tuto otázku mohli odpovědět.

Proč? Manažeři mají tendenci si myslet, že koučují, ale ve skutečnosti jen sdělují svým zaměstnancům, co a jak mají dělat.

 

5 chyb, které zničí váš tým i výsledky

5 chyb, které zničí váš tým i výsledky

Najít týmového ducha a synergii může být těžké. Vyladit tým, aby získával jednu metu za druhou ještě těžší. Zvláště, pokud děláte některou z následujících chyb.