Hana Holá,
ACC

"Kdo si uvědomuje, že život je HRA, poznává SEBE a svou původní tvář, a toto znamená poznat vše, co stojí za poznání." OSHO 

Většinou koučuji témata leadership, komunikace, sebedůvěra, sebepoznání a vnitřní štěstí. Ráda inspiruji své hráče (klienty), aby přistupovali k životu s lehkostí a hravostí, a právě díky tomu dosahovali výsledků, po kterých touží.

KDO JSEM

Jsem kouč, který vytváří prostor pro inspiraci, a tím umožňuje hráči, aby si objevil a pojmenoval to, co bylo skryté. Díky tomu nacházíme cestu za změnou/ rychlejším posunem. Jsem parťákem, který umí poskytnout podporu v náročných situacích, ale i vhodně nakopnout, když můj hráč má na „vyšší hru“.

Jsem také manželka a matka dvou malých dětí, která se díky své rodině učí respektující komunikaci a laskavé důslednosti.

A stále budu někdo, kdo si na vysoké škole zamiloval personalistiku, a tak jsem 7 let působila jako HR manažerka ve firmách o velikosti 100 – 1000 zaměstnanců a vedla týmy o velikosti 2 – 12 lidí. Díky této praxi jsem se naučila hodně o vedení lidí a projektů. Zažila jsem si chyby, které mi postupně otevíraly oči.

MÉ PRINCIPY

Principy, které jsem objevila, a které mi pomáhají jít tím směrem, kterým chci. Stejně tak to jsou principy, které rezonují s mými klienty.

• Každý člověk má hodnotu tím, že je. Nemusí nikomu nic dokazovat.
• Bohatství se ukrývá v přítomnosti. Pokud se většinu času zabýváme budoucností či minulostí, před něčím utíkáme nebo se v něčem utápíme.
• Chyby jsou lidské a jsou úžasným zdrojem inspirace. Chyby nejsou nepřítel, ale naopak nositel inspirativních informací. Jak říkáme u nás v komunitě Život Jako Hra: „Chyba je kámoš.“

MŮJ HRÁČ SE STÁVÁ ČLOVĚKEM, KTERÝ:

• Zvládá v klidu i náročné situace.
• Je aktivní a efektivní právě díky nadhledu a lehkosti.
• Uvědomuje si své potřeby a umí si za nimi jít.
• Užívá si naplno přítomnosti a umí si vytvořit prostor pro sebe i pro svou rodinu.
• Zná svůj potenciál a silné stránky a využívá je v pracovním i soukromém životě.
• Umí dávat konstruktivní zpětnou vazbu formou, kterou druhá strana ocení.
• Současně umí přijímat zpětnou vazbu a i při nekonstruktivní kritice zůstane v pohodě a vezme si z ní pro sebe to důležité.
• Přijímá sebe i ostatní takové, jací jsou, což mu umožňuje komunikovat v klidu a s nadhledem.
• V konverzacích je partnerem, který umí tvořit win-win scénáře.
• Má mentalitu hojnosti, která umožňuje zažívat úspěch a štěstí.
• Jako leader umí balancovat s nastavením jasných pravidel a zároveň s poskytnutím dostatečného prostoru, což vede k vyšší samostatnosti, motivovanosti a angažovanosti týmu.

Díky svým hráčům a svým vlastním zkušenostem jsem zjistila, že změna je možná vždy. Jedinou podmínkou je, se skutečně rozhodnout, že změnu chci.

Pokud jste se tedy rozhodli pro změnu, máte dveře otevřené. :-)

Příběh mé hráčky, která nalezla lehkost v podnikání i osobním životě, si můžete poslechnout v podcastu: (Ne)snesitelná lehkost koučování